社員から見た横浜銀行

フレックス制度が導入されていて、コアタイムがないため、勤務時間を比較的自由に調整できる点が助かっています。

銀行ということでかなりお堅い職場を想像していましたが、実際は意外と柔軟です。朝は子どもを保育園に送ってから出社することもでき、妻と役割分担しながら働けています。また、子どもの体調が悪いときなどはテレワーク勤務も可能なので、とても助かっています。

特定の人しか発言ができない、上司の意見がすべてという感じではなく、自分が感じたことをフランクにチームに意見・相談しやすい環境です。

社内の意思決定にはきちんとしたルールや手続きがあります。一見堅く見えますが、誰に何を相談すればいいかがはっきりしているので、実はかなり仕事がしやすいです。

前職との違いで印象的だったのは、セキュリティやコンプライアンスへの意識の高さです。研修や啓発も定期的にあり、ルールや対応フローが明確なので、安心感があります。

銀行というとスーツやかっちりした服装の人が多いイメージがありましたが、わりと過ごしやすい服装で勤務することができます。

上司との距離が近く、気軽に相談できる雰囲気があります。開発チームでもチームビルディングを通して関係性が築かれており、心理的安全性はこれまでで一番高いです。

あだ名で呼び合ったり、アイスブレイクを自然に取り入れたりする文化があり、職場全体の雰囲気の良さに少し驚きました。

風通しの良さを感じています。所属部署ではフリーアドレスを採用しており、固定席だった頃よりも、さまざまなメンバーと気軽に話せるようになりました。