代表メッセージ

ITを経営戦略の「中核機能」へ

これまで銀行におけるITは、「システムを安定稼働させること」が主たる役割でした。しかし、現在は違います。IT・デジタル・AIは経営戦略を具現化し、ビジネスモデルそのものを変革する「中核機能」です。

具体的には、銀行を店舗という「場所」から、API連携やBaaS（Banking as a Service）を通じてお客さまの生活やビジネスの動線に溶け込む「機能」へとシフトさせる大きな挑戦をしています。

私たちは今、外部の力に頼るだけでなく、このビジネスの変化に即座に対応できる「内製開発体制」の大幅な強化へと舵を切りました。自ら発想・実践し、技術で価値を創出する体制を、質・量の両面で大きく強化していきます。

私たちが求めているのは、管理に徹する人ではありません。「銀行業務（ビジネス）」と「テクノロジー（IT）」の双方を深く理解し、試行錯誤を重ねながら、金融のあり方を再定義できる「自律したプロフェッショナル」です。

専門性の「質」が、地域の未来を変える

今回の採用で私たちが期待しているのは、皆さんが磨き続けてきた「卓越した専門性」そのものです。

「はまぎん365」を単なるバンキングアプリから生活に寄り添う「ライフデザイン・プラットフォーム」へと進化させること。クラウドネイティブな基盤上にて、AIを活用したデータ分析による高度なコンサルティングを地域企業へ提供すること。挑戦すべきフィールドは広大です。

従来のプロジェクト管理に留まらず、自らのエンジニアリングやデザインの力で、金融を「最高の顧客体験」として提供し、地域の生産性向上に直接貢献する。その手応えと責任感は、他では味わえないものだと確信しています。

誰もがいきいきと活躍できる「挑戦の場」へ

経営理念に掲げる「従業員が誇りを持って働ける魅力ある会社であり続ける」ため、現中期経営計画では「Empowerment（強化）」をテーマの一つとし、人的資本への投資と多様な働き方の実現に注力しています。

外部から新たな風をもたらすキャリア人財の皆さんは、私たちの変革に欠かせない原動力です。皆さんが培ってきたこれまでの経験と、横浜銀行という確固たる信頼基盤が融合したとき、これまでにないイノベーションが生まれるはずです。

完成された答えなどここにはありません。課題を仲間と議論し、最先端の技術で「次の金融のスタンダード」を共に創り上げていきませんか。皆さんの「意志」が銀行を変え、地域の明日を切り拓く力になります。

横浜銀行で、皆さんとともに挑戦できることを心から楽しみにしています。